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Reintegration fängt bei der Prävention an - 27.05.2025

Was kann ich als Unternehmen tun, damit Absenzen möglichst wenig vorkommen? Und wie schaffe ich es, die Rückkehr an den Arbeitsplatz auch nach einer längeren Absenz erfolgreich zu gestalten?

Anhand von Theorie und Praxistipps möchten wir Ihnen aufzeigen, wie Prävention und Reintegration erfolgreich umgesetzt werden können.

Pragmatismus zur Entschärfung des Hausärztemangels

Wirtschaftsflash

reWork Job - ein Weg, der sich lohnt!

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So gelingt der Wiedereinstieg

Arbeitgebende

Handeln Sie aktiv. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterin, Ihren Mitarbeiter weiter beschäftigen möchten. Finden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lösungswege.

Arbeitnehmende

Erkennen Sie Chancen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgebenden die Bereitschaft, Ihren Möglichkeiten entsprechend in den Arbeitsprozess einzusteigen.

Ärzte und Spitäler

Begleiten Sie. Sie können durch Ihre differenzierte Beurteilung des Gesundheitszustandes Ihrer Patientinnen und Patienten dazu beitragen, dass sie in geeigneter Form wieder im Arbeitsleben Fuss fassen können.

Sozialversicherungen

Informieren und beraten Sie. Unterstützen Sie Versicherte mit Ihrem Wissen zu möglichen Formen des Wiedereinstiegs. Zeigen Sie Lösungsansätze auf.

reWork-Supporter werden

Arbeitgebende, Versicherungen sowie Ärztinnen und Ärzte sind herzlich eingeladen, sich für die Prinzipien von reWork zu engagieren. Gemeinsam schaffen wir optimale Bedingungen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg nach längerer Arbeitsunfähigkeit.

Als reWork-Supporter profitieren Sie von kostenlosen Veranstaltungen, Schulungen und Workshops. Sie erhalten wertvolle Informationen und können sich mit anderen engagierten Akteuren austauschen – unverbindlich und kostenfrei.

So tragen Sie aktiv zur Stärkung der Zusammenarbeit und zur Unterstützung Betroffener bei.

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