Jedes Unternehmen braucht gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende. Dennoch fällt im  Schnitt jeder Arbeitnehmende in der Schweiz 6,5 Tage im Jahr aus. Das belastet Teams, kostet Geld und Sie als Arbeitgeber werden mit rechtlichen Fragen konfrontiert.

Die Suva Solothurn und Iradis, ein Geschäftsfeld der IV-Stelle Solothurn, laden Sie zu dieser Veranstaltung ein.

Programm

15.45 Uhr Eintreffen der Gäste
16.00 Uhr Begrüssung
16.05 Uhr Psychische Probleme überdecken das wahre Gesicht: Mit den 5A aus der Krise
16.45 Uhr Absenzen – arbeitsrechtliche Aspekte
17.45 Uhr reWork – Netzwerk Solothurn
18.00 Uhr Apéro

Das fmc Symposium 2021 hat aufzeigt, wie eine bessere Vernetzung der Akteure aus dem medizinischen und sozialen System zum Wohl von Betroffenen mit gesundheitlichen, psychischen und sozialen Beeinträchtigungen gelingen kann. Zahlreiche Impulsreferate haben die Wichtigkeit der Zusammenarbeit und deren Rahmenbedingungen dargelegt. In unterschiedlichen Parallelsessionen wurden konkrete Praxiserfahrungen in der Zusammenarbeit des Gesundheits- und Sozialwesens dargestellt. >> Website fmc

Rasche und gesicherte Wiedereingliederung von erkrankten oder verunfallten. Die «Zusammenarbeitsvereinbarung» zwischen der Suva und den Ärzten in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern macht es möglich.
>> Kilian Bärtschi, Leiter Suva-Agentur Solothurn – Der Patient im Mittelpunkt: Neue Wege der Zusammenarbeit

Inhalte

Im Leben ist es oftmals wie im Fussball. Nicht das Team mit den besseren Einzelspielern, sondern die Mannschaft mit der grösseren Leidenschaft und dem besseren Zusammenhalt gewinnt. Mit dem viel beschworenen Teamgeist können manchmal Herausforderungen gemeistert werden, die man so nicht für möglich halten würde.

Auf Augenhöhe und mit Respekt einander begegnen. Sich gemeinsam auf ein Ziel fokussieren. Und schlussendlich dem guten Willen Taten folgen lassen. Genau darum geht es beim Schulterschluss (heute reWork Netzwerk Solothurn)  in unserem Kanton. Es nützt wenig, wenn sich die beteiligten Parteien bei einer Arbeitsunfähigkeit gegenseitig den «Schwarzen Peter» in die Schuhe schieben. Was wir mit dem Schulterschluss wirklich wollen und was uns schlussendlich weiterbringt, ist Teamwork.

Gäste

• Martin Kaiser
  Leiter Sozialpolitik Schweizerischer Arbeitgeberverband;
  Präsident Compasso
• Dr. med. Gabriela Kissling
  Ärztin für Allgemeine Innere Medizin; Hausärztin in Olten;
  Ehemalige Co-Präsidentin der Hausärzte Solothurn
• Dr. med. Michael Fluri
  Facharzt für Allgemeine Innere Medizin;
  Hausarztpraxis Weissenstein, Langendorf;
  Vertreter Vorstand Hausärzte Kanton Solothurn
• Kurt Jäggi
  Leiter Human Resources
  Glutz AG, Solothurn
• Senta Gruskovnjak
  lic, phil. hum. Psychologin, EMBA in General Management,
  Leiterin Personal und Kommunikation
  Stahl Gerlafingen AG