BGM-Frühstückstreffen vom 30. April 2024
Fachkräfte gewinnen und halten: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Erfolgsfaktor
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg und ein Mittel, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Am BGM-Frühstück in Solothurn diskutieren wir über den Erfolgsfaktor BGM und den Beitrag von BGM im Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Programm
07.30 – 07.50 Uhr Begrüssung und Einführung
07.50 – 08.10 Uhr BGM in der Praxis
08.10 – 08.50 Uhr Mit BGM Fachkräfte gewinnen und halten
08.50 – 09.00 Uhr Tools und Angebote für KMU
09.00 – 10.00 Uhr Austausch unter den Teilnehmenden
Einladung
Kosten
Der Anlass ist kostenlos.
Anmeldung und Kontakt
Anmeldung bis 19. April 2024 unter: https://form.jotform.com/240433258471353 oder über https://www.bgm-beso.ch/de/ (Events)
Forum BGM Bern-Solothurn
Waaghausgasse 5, 3011 Bern
T: 031 566 53 00
«Umdenken beim Fachkräftemangel: Eingeschränkt ist nicht beschränkt!» vom 07.12.2023
Kick-off-Veranstaltung «Label iPunkt Kanton Solothurn»
Eine erfolgreiche Personalpolitik schöpft das inländische Fachkräftepotenzial aus, indem es auf alle Gruppen von Arbeitskräften baut. Ob bei der Gewinnung oder dem Erhalt von Fachkräften: Chancen bieten sich für Unternehmen in der Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem sich Erwerbstätige mit Behinderungen oder einer gesundheitlichen Beeinträchtigung wertschöpfend einbringen können.
Das Label iPunkt (www.ipunkt.swiss) unterstützt Unternehmen auf diesem Weg und macht deren Engagement sichtbar – neu auch im Kanton Solothurn!
Arbeitgeberkontakt
Gerne präsentieren wir Ihnen den iPunkt und die Mehrwerte unverbindlich in einem persönlichen Gespräch.
Label iPunkt
c/o KMU- und Gewerbeverband Kanton Solothurn, Hans Huber-Strasse 38, 4500 Solothurn
Telefon: 032 552 52 72
Programm
16.00 Uhr Begrüssung und Präsentation Label iPunkt
16.10 Uhr Umdenken beim Fachkräftemangel
16.30 Uhr Good Practice aus der Arbeitswelt
16.45 Uhr Viele reden darüber – diese Unternehmen handeln
Rückblick
- Medienmitteilung
- Informationen und Impressionen
- Medienecho (SRF Regionaljournal, CH Media)
- Soziallabel iPunkt: Wenn alle Firmen mitmachen würden, hätten wir keine Nachwuchsprobleme (Solothurner Zeitung)
- Label iPunkt: Gleiche Chancen für Arbeitskräfte mit Behinderungen (Wirtschaftsflash)
Broschüre
Jugendliche: Die Fachkräfte von morgen vom 30.08.2022
Berufseinstieg und Ausbildung gemeinsam erfolgreich gestalten
Die Berufswahl und die Berufsausbildung sind erste wichtige Schritte ins Berufsleben. Doch diese stellen die Jugendlichen vor zahlreiche Herausforderungen und dies in der nicht einfachen Zeit der Pubertät.
Eine Studie in der Nordwestschweiz zeigt, dass eine Mehrheit diese Situation gut bewältigt. Jedoch zeigt eine nicht unerhebliche Gruppe in der Berufsausbildung Auffälligkeiten. Die Folge: Lehrabbrüche einerseits und andererseits Schwierigkeiten, im Erwerbsleben Tritt zu fassen.
Die Berufsbildnerinnen, die Berufsbildner engagieren sich stark für die Lernenden und bieten viel Unterstützung. Gleichzeitig wird bei Schwierigkeiten häufig zu lange gewartet, bis externe und professionelle Unterstützung beigezogen wird. Gerade bei Themen rund um die psychische Gesundheit bestehen Unsicherheiten.
Programm mit Präsentationen
- Andreas Gasche, Geschäftsführer Kantonal-Solothurnischer Gewerbeverband
Begrüssung und Einleitung ins Thema - Barbara Schmocker, Psychologin FSP, WorkMed Binningen
«Umgang mit psychisch belasteten Jugendlichen» - Katrin Arnold, Fachexpertin Betriebliche Gesundheitsförderung, Iradis
Fördern der psychischen Gesundheit von Lernenden am Arbeitsplatz - Matthias Ischi, Ausbildungsberater berufliche Eingliederung, IV-Stelle Solothurn
Erstmalige berufliche Ausbildung: Unterstützungsmöglichkeiten der IV - Roundtable: Lernende, Arbeitgeber, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, Sozialversicherer
Studie
Rückkehr an den Arbeitsplatz vom 14.09.2021
Absenzen aufgrund psychischer Probleme sowie arbeitsrechtliche Themen
Jedes Unternehmen braucht gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende. Dennoch fällt im Schnitt jeder Arbeitnehmende in der Schweiz 6,5 Tage im Jahr aus. Das belastet Teams, kostet Geld und Sie als Arbeitgeber werden mit rechtlichen Fragen konfrontiert.
Die Suva Solothurn und Iradis, ein Geschäftsfeld der IV-Stelle Solothurn, laden Sie zu dieser Veranstaltung ein.
Programm
- Karin Fiechter-Jaeggi, Geschäftsleiterin IV-Stelle Solothurn
Begrüssung - Selina Kissling, Fachexpertin Führungskräfte, Iradis/IV-Stelle Solothurn
Psychische Probleme überdecken das wahre Gesicht: Mit den 5A aus der Krise - Gregor Ruh lic. iur., Büro für Arbeitsrecht AG
Absenzen – arbeitsrechtliche Aspekte - Kilian Bärtschi, Agenturleiter Suva Solothurn
reWork – Netzwerk Solothurn
fmc: Nationales Symposium integrierte Versorgung vom 16.06.2021
Bessere Vernetzung des medizinischen und sozialen Systems: Wie gelingt das?
Das fmc Symposium 2021 hat aufzeigt, wie eine bessere Vernetzung der Akteure aus dem medizinischen und sozialen System zum Wohl von Betroffenen mit gesundheitlichen, psychischen und sozialen Beeinträchtigungen gelingen kann. Zahlreiche Impulsreferate haben die Wichtigkeit der Zusammenarbeit und deren Rahmenbedingungen dargelegt. In unterschiedlichen Parallelsessionen wurden konkrete Praxiserfahrungen in der Zusammenarbeit des Gesundheits- und Sozialwesens dargestellt. >> Website fmc
Rasche und gesicherte Wiedereingliederung von erkrankten oder verunfallten. Die «Zusammenarbeitsvereinbarung» zwischen der Suva und den Ärzten in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern macht es möglich.
>> Kilian Bärtschi, Leiter Suva-Agentur Solothurn – Der Patient im Mittelpunkt: Neue Wege der Zusammenarbeit
SOLOTHURN talks vom 26.10.2017
Gesund zurück an die Arbeit - ein gemeinsamer Weg
Inhalte
Im Leben ist es oftmals wie im Fussball. Nicht das Team mit den besseren Einzelspielern, sondern die Mannschaft mit der grösseren Leidenschaft und dem besseren Zusammenhalt gewinnt. Mit dem viel beschworenen Teamgeist können manchmal Herausforderungen gemeistert werden, die man so nicht für möglich halten würde.
Auf Augenhöhe und mit Respekt einander begegnen. Sich gemeinsam auf ein Ziel fokussieren. Und schlussendlich dem guten Willen Taten folgen lassen. Genau darum geht es beim Schulterschluss (heute reWork Netzwerk Solothurn) in unserem Kanton. Es nützt wenig, wenn sich die beteiligten Parteien bei einer Arbeitsunfähigkeit gegenseitig den «Schwarzen Peter» in die Schuhe schieben. Was wir mit dem Schulterschluss wirklich wollen und was uns schlussendlich weiterbringt, ist Teamwork.
Gäste
- Martin Kaiser
Leiter Sozialpolitik Schweizerischer Arbeitgeberverband;
Präsident Compasso - Dr. med. Gabriela Kissling
Ärztin für Allgemeine Innere Medizin; Hausärztin in Olten;
Ehemalige Co-Präsidentin der Hausärzte Solothurn - Dr. med. Michael Fluri
Facharzt für Allgemeine Innere Medizin;
Hausarztpraxis Weissenstein, Langendorf;
Vertreter Vorstand Hausärzte Kanton Solothurn - Kurt Jäggi
Leiter Human Resources
Glutz AG, Solothurn - Senta Gruskovnjak
lic, phil. hum. Psychologin, EMBA in General Management,
Leiterin Personal und Kommunikation
Stahl Gerlafingen AG