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Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds

Samira Forster geht mit Blattner Malerei neue Wege. Mit dem Label iPunkt zeigt der Betrieb gesellschaftliche Verantwortung und engagiert sich über gesetzliche Vorgaben hinaus.

Karin Fiechter-Jaeggi, Geschäftsleiterin IV-Stelle Solothurn

So gelingt der Wiedereinstieg

Arbeitgebende

Handeln Sie aktiv. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterin, Ihren Mitarbeiter weiter beschäftigen möchten. Finden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lösungswege.

Arbeitnehmende

Erkennen Sie Chancen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgebenden die Bereitschaft, Ihren Möglichkeiten entsprechend in den Arbeitsprozess einzusteigen.

Ärzte und Spitäler

Begleiten Sie. Sie können durch Ihre differenzierte Beurteilung des Gesundheitszustandes Ihrer Patientinnen und Patienten dazu beitragen, dass sie in geeigneter Form wieder im Arbeitsleben Fuss fassen können.

Sozialversicherungen

Informieren und beraten Sie. Unterstützen Sie Versicherte mit Ihrem Wissen zu möglichen Formen des Wiedereinstiegs. Zeigen Sie Lösungsansätze auf.

reWork-Supporter werden

Arbeitgebende, Versicherungen, Ärztinnen und Ärzte im Kanton Solothurn sind eingeladen, reWork-Supporter zu werden. Sie unterstützen die aktive Zusammenarbeit aller Akteure und verpflichten sich, die Grundsätze in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. Damit tragen sie zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg nach länger dauernder Arbeitsunfähigkeit bei.

reWork-Supporter werden zu Informationsveranstaltungen, Schulungen, Workshops und Referaten eingeladen, wo sie Wissenswertes erfahren und den Austausch mit Gleichgesinnten pflegen können. Die Teilnahme ist kostenlos und hat keine Verpflichtungen zur Folge.

reWork-Supporter werden