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Reden ist Gold
Gute Kommunikation trägt zur erfolgreichen Wiedereingliederung bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bei. Kurt Jäggi, Leiter Human Resources der Glutz AG, kennt die entscheidenden Faktoren, um die Rückkehr zu erleichtern.
So gelingt der Wiedereinstieg
Ein erfolgreicher Wiedereinstieg nach länger dauernder Arbeitsunfähigkeit am Arbeitsplatz gelingt nur, wenn alle Beteiligten zusammenarbeiten.
Arbeitgebende
Handeln Sie aktiv. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterin, Ihren Mitarbeiter weiter beschäftigen möchten. Finden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lösungswege.
Arbeitnehmende
Erkennen Sie Chancen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgebenden die Bereitschaft, Ihren Möglichkeiten entsprechend in den Arbeitsprozess einzusteigen.
Ärzte und Spitäler
Begleiten Sie. Sie können durch Ihre differenzierte Beurteilung des Gesundheitszustandes Ihrer Patientinnen und Patienten dazu beitragen, dass sie in geeigneter Form wieder im Arbeitsleben Fuss fassen können.
Sozialversicherungen
Informieren und beraten Sie. Unterstützen Sie Versicherte mit Ihrem Wissen zu möglichen Formen des Wiedereinstiegs. Zeigen Sie Lösungsansätze auf.
reWork-Supporter werden
Sie tragen damit zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg nach länger dauernder Arbeitsunfähigkeit bei.
Arbeitgebende, Versicherungen, Ärztinnen und Ärzte im Kanton Solothurn sind eingeladen, Supporter vom Netzwerk reWork zu werden. Sie unterstützen eine aktive Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Ärzteschaft und Sozialversicherungen. Sie verpflichten sich, die Grundsätze in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.
reWork-Supporter werden zu Informationsveranstaltungen, Schulungen, Workshops und Referaten eingeladen, wo sie Wissenswertes erfahren und den Austausch mit Gleichgesinnten pflegen können. Die Teilnahme ist kostenlos und hat keine Verpflichtungen zur Folge.